自分の仕事量と給料は自分で決められる！？
2021.05.13
私達の会社では働き方や給与体系が一般的ではありません。
社員1人1人が自身の働き方や仕事量を決め給料も自分で決められます。
働き方と給料を自分で決められる？？？
当社では年俸制をとっており、働き方や仕事の量と自身の給料は自分が希望する内容を社長に伝え交渉します。
交渉が成立すれば、自分の思い通りのワークスタイルが出来ます。
例えば、昨年の仕事量が多すぎたケースでは、仕事量を減らし給料を据え置く事も出来ますし、仕事量を多く希望すれば次年度の給料をアップさせる事も可能です。
また、1年後・3年後・5年後の年俸と仕事量を提示して交渉すれば、未来の年収まで予想出来ます。
こうした給与形態は、プロ野球の打者3割30本塁打や年間15勝投手の世界と共通しています。
なぜこのような給与形態にしたかというと、もしも私がオカケンホームの社員だったらそうして欲しいと考えるからです。
私は仕事の対し猛烈に取り組む仕事人間なので、その内容に見合った給料が欲しいのです・・・
やればやっただけの報酬があれば、全身全霊をかけて仕事に取り組め自分でも予想出来ないパフォーマンスが発揮出来ます。