労働環境の改善
2025.06.2:
建築業界では2024年から労働時間の改善が始まりました。
今まで長い間建築業界は週6日労働でしたが、週休2日に切り替え週5日労働にする必要がありました。
猶予期間の満了が2024年だったので、建築各社や現場では昨年から週5日労働に切り替えました。
しかし、今まで週6日で工期や工程を組んでいた為、工期の遅れや人手不足が発生し現場は混乱しているのが現実です。
弊社でも労働時間の管理を適正に行い過労働にならないよう指導・管理しています。
残業や休日出勤など、休まず働くのが美徳とされてきた建築業界ですが、全く別の価値観に変化しようとしています。
私は月300時間を超える労働を何年も続けてきた過去があります。
建築業界では長時間働くのが賞賛される悪しき習慣がありましたが、現在の建築業界は変わろうとしています。
弊社でも長時間労働をしているケースがありましたが、労働時間規定の範囲内に是正するよう指導しています。
仕事を社員に押し付けるのではなく、新しい仕組みを考え実行し社員の負担を軽減するのが本物の経営者だと認識しています。