会社の利益は誰のモノか？
2019.12.7:
会社組織は1年ごとに決算があり、その年は黒字になったか？赤字になったか？を決算で判断します。
当社の決算期は10月なので、12月末までに決算をまとめる必要がありますが、今期も黒字になったので、毎年恒例の決算賞与を社員に渡しました。
この決算賞与の金額は、会社の利益により毎年異なる金額になります。
私は会社の利益は全社員のモノだという考えから決算賞与という制度を取り入れています。
もちろん、会社にもお金を残さなければならないので、しっかりと納税し残りは内部留保として会社にプールしています。
私を含める役員は決算賞与を受け取る事が出来ないので、社員のみが受け取れる制度です。
会長や社長はもらえません・・・トホホ・・・
社員自身の給与は自分で決めた報酬をもらえ、決算賞与まである会社はそうありません。
決算賞与という制度を取り入れた理由はただ1つです。
もしも私がこの会社の社員だったら、1年間釈迦力になって働き会社に利益が出たら自分へ決算賞与が欲しいと考えるからです。
社員の立場になって物事を考えるのも私のスタイルです。